Für den Mutterschaftsurlaub unseres derzeitigen Einkaufsleiters suchen wir eine erfahrene Führungskraft im Bereich (Mode-)Einkauf mit Kenntnissen und Erfahrungen im Großhandels-/B2B-Prozess.

Profil

Um die Kontinuität im Entwicklungs- und Produktionsprozess unserer Damen- und Herrenkollektion zu gewährleisten und das Entwicklungs- und Einkaufsteam in dieser Zeit zu unterstützen, suchen wir einen strukturierten, kaufmännischen und engagierten Manager mit Einkaufserfahrung im mittleren und/oder oberen Segment (b2c/b2b).

Verstehen Sie, wie wichtig Termine im Entwicklungs- und Produktionsprozess sind und können Sie in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam und den Lieferanten flexibel und kreativ mit ihnen umgehen, um das Unternehmensziel zu erreichen?

Gehen Sie für das Unternehmensergebnis und die Menschen, die Sie führen, durchs Feuer und sind Sie derjenige, der das Entwicklungs- und Einkaufsteam so unterstützt, dass es seine Arbeit ungehindert erledigen kann?

Dann suchen wir Sie und freuen uns auf Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation!

Zeitraum

• Urlaub vom 16. Januar bis 17. Juli 2023
• Wegen der Einarbeitungszeit früher als am 16. Januar verfügbar (vorzugsweise bis zum 1. Dezember 2022)
• Sie stehen dem Entwicklungs- und Einkaufsteam (4 Personen) zur Verfügung: 3 Tage pro Woche im Büro, weitere 2 Arbeitstage (falls erforderlich) telefonisch für dringende Angelegenheiten

Stellenbeschreibung

In dieser zeitlich befristeten Position sind Sie die Person, an die sich das Entwicklungs- und Einkaufsteam wenden kann, wenn Probleme (verschiedener Art) die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Arbeit verhindern und den Entwicklungs- und Produktionsprozess gefährden.

Sie hören sich die Probleme an, nehmen alle Aspekte des Problems auf, denken gemeinsam mit dem Team über verschiedene Szenarien und Lösungen nach und stellen diese gegebenenfalls der Geschäftsführung und anderen internen Abteilungen vor und sorgen dafür, dass der Prozess ungestört weiterlaufen kann.

Sie sind auch in der Lage, eine Brücke zu schlagen und Lösungen zu finden zwischen und in Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam, dem Management und dem Lieferanten (und möglicherweise anderen beteiligten internen Abteilungen).

Sie beseitigen Hindernisse, die den Prozess behindern, und sorgen dafür, dass die Fristen eingehalten oder die Schritte, die zu ihnen führen, so umgestaltet werden, dass das Ziel erreicht wird.

Mit anderen Worten: Sie sind ein Vermittler für das Entwicklungs- und Einkaufsteam.

Sie überprüfen in regelmäßigen Abständen, wie die einzelnen Mitglieder des Entwicklungs- und Einkaufsteams vorankommen, ob der Prozess noch reibungslos läuft oder ob intern/extern Handlungsbedarf besteht.

Sie kontrollieren auch, dass das Budget nicht überschritten wird, und überwachen das Margenziel für jede Kollektion.

Sie prüfen, justieren und verbinden.

Anforderungen

• Kenntnisse des Großhandelsprozesses: Entwicklung von Verkäufermustern, Verkauf im Ausstellungsraum und Verfolgung von Großhandelsaufträgen und deren Bedeutung
• Managementfähigkeiten (sowohl aufgaben- als auch personenorientiert)
• Hochgradig strukturiert und organisiert
• Lösungsorientiert: kreativer und flexibler Geist
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Niederländisch als auch auf Englisch
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse in microsoft excel
• Freude an der Arbeit in einem geschäftigen und dynamischen Umfeld
• Kann gut ad hoc auf Probleme reagieren
• Soziale Mentalität und Gewinnermentalität

Interessiert?
Sind Sie daran interessiert, unser Team während dieser Zeit zu unterstützen? Dann senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Motivation und Ihrem Lebenslauf an marrit@colourfulrebel.com mit der Referenz Buying Manager leave und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.